Tankstellenmandanten in ganz Deutschland, Pächter wie Eigentümerstationen. Dazu Heilberufe, operative GmbHs und Familienunternehmen. Wer sich fachlich ein Profil aufbauen will, findet hier ein Feld, in dem echte Spezialisierung möglich ist.
Wer weiterkommen will, kennt die Bremsen: immer die gleichen Belege, Weiterbildung als Vertröstung, ein Chef, der Wissen für sich behält. Hier steht, was dem in dieser Kanzlei entgegensteht.
„Am Ende buche ich wieder nur Belege.“
Die Tankstellenbuchhaltung ist eine eigene Leistung dieser Kanzlei, kein Nebenprodukt. Ein breites Spektrum an Tankstellenmandanten in ganz Deutschland bedeutet: Pächtermodelle, Eigentümerstationen, unterschiedliche Abrechnungssysteme, wiederkehrende Sonderfragen.
Dazu kommen Ärzte und Heilberufe, operative GmbHs, GmbH & Co. KGs und Familienunternehmen aus Medien, Handel, Dienstleistungen und Chemie. Das ist Substanz, an der man fachlich wachsen kann.
„Stillstand. Es gibt keinen Plan, wohin es für mich geht.“
Es gibt einen klar dokumentierten Karrierepfad, nicht nur ein „schauen wir mal“. Du weißt, welche Stationen möglich sind und was dafür jeweils erwartet wird.
Externe Fortbildungen und Seminare gehören dazu. Wenn du eine Qualifikation anstrebst, ist das ein Thema für das Bewerbungsgespräch, nicht für das Mitarbeitergespräch in zwei Jahren.
„Der Chef behält sein Wissen für sich, statt zu coachen.“
Katharina von Borck hat den Weg selbst gegangen: Ausbildung zur Steuerfachangestellten, Studium Wirtschaftsrecht in Lüneburg, Stationen bei Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Münster und Hamburg, 2013 das Steuerberaterexamen, seit Juli 2015 die eigene Kanzlei.
Aus dem Team heißt es: die Chefin kennt die Branche aus allen Perspektiven, von der Ausbildung über die große Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bis zur eigenen Kanzlei. Wer selbst dort hinwill, kann fragen.
„Verantwortung wird versprochen und nie abgegeben.“
Diese Kanzlei arbeitet zu über 80 Prozent papierlos und hat ein klares Ziel für die nächsten Jahre: das vollständig papierlose Büro. Das ist Arbeit, die noch nicht verteilt ist.
Genauso offen: für Mitarbeitergespräche gibt es bislang kein festes Format. Wer Strukturen mitgestalten will, findet hier keine fertige Maschine vor, sondern Platz.
Fünf Leistungsfelder, die in dieser Kanzlei zusammenlaufen. Du arbeitest nicht in einem abgetrennten Segment, sondern siehst das ganze Mandat.
Laufende Buchhaltung für gewachsene Mandate, überwiegend digital und papierlos.
Vom Einzelunternehmer bis zum Familienunternehmen mit gewachsener Belegschaft.
Abschlüsse für operative GmbHs, GmbH & Co. KGs und Einzelunternehmer.
Der Spezialbereich der Kanzlei: Pächter und Eigentümerstationen deutschlandweit.
Gestaltung und Beratung für Unternehmer, Freiberufler und Privatmandanten.
Über 80 Prozent papierlos, mit dem klaren Ziel: das vollständig papierlose Büro.
Alles braucht Zeit. Man ist nicht am ersten Tag perfekt und lernt stetig dazu.Die Geschichte, die sie einem neuen Mitarbeiter am ersten Tag erzählen würde
Das hier ist keine Großkanzlei mit dreistufiger Abteilungsstruktur. Es ist eine etablierte Einzelkanzlei mit gewachsenen Mandaten und einem Team, das seit Jahren zusammenarbeitet.
Der Vorteil: dein Weg wird nicht in einer Matrix verhandelt, sondern direkt mit der Inhaberin. Wer Verantwortung sucht, bekommt sie schneller als in einem großen Haus. Wer feste Prozesse für alles erwartet, wird sie hier erst mitbauen müssen.
Es gibt genau eine offene Position. Wer sich hier bewirbt, spricht direkt mit der Inhaberin.
Kein Bewerberportal, kein Standardformular. Schreib uns, welche fachliche Richtung dich interessiert und was du in den nächsten Jahren erreichen willst. Darüber sprechen wir.
Oder direkt per E-Mail an info@stbvonborck.de